ブライザ株式会社
ブライザのエンジニア育成を担う技術研修講師・研修企画担当を募集します。
担当分野は、機械、電気・電子、情報・組込制御のいずれか。これまでの経験や専門性を考慮して担当いただきます。
仕事は、決められた教材を使って講義するだけではありません。
「どんな研修なら、受講者が実際の仕事で活躍できるのか」
を考え、研修の企画・カリキュラム設計から、教材作成、講義、評価、研修後の改善まで一貫して携わります。
エンジニアとして技術を培ってきた方はもちろん、技術教育、講師、人材育成などの経験を「技術者育成」に活かしたい方も歓迎します。
▼主な業務
技術研修の企画・カリキュラム設計
研修講師としての研修実施
教材・演習課題・理解度テスト等の作成・選択
受講者の進捗確認・評価・フィードバック
既存研修の改善、新規研修プログラムの企画・立ち上げ
対象は、新卒社員や若手社員、未経験から技術職に挑戦する社員などを想定しています。
ブライザが目指しているのは、知識を覚えてもらうだけの研修ではありません。
例えば制御ソフトウェア分野では、設計やコーディングだけでなく、自ら検証し、報告書を作成し、講師からレビューを受けるところまで実際の仕事を想定した研修を行っています。
学んだ技術を、実際の仕事で使える力に変える。それがブライザの研修で大切にしている考え方です。
▼注目ポイント
「人に教えることが好き」
「人の成長に関われる仕事がしたい」
「現場経験や技術知識を次の世代に伝えたい」
「決められた研修を実施するだけでなく、自分で研修をつくりたい」
という方にフィットする仕事です。
技術力だけではなく、受講者一人ひとりの理解度を見ながら、伝え方を工夫し、成長を支援できる方を歓迎します。
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他
ブライザならではの環境 当社では「匠プロジェクト」を推進しています。 匠プロジェクトとは、技術者個人ではなくチームでお客様の技術課題を解決する取り組みです。技術者同士が学び、支え合いながら成長していく文化があります。 ▼匠プロジェクト紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=fkldSZVLafw ▼未経験者向け「制御ソフトウェア設計研修プログラム」の特徴や立ち上げに込められた思いとは https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1604 ▼23年勤めた会社から新しい分野へ…経験を活かして挑戦を続ける社員にインタビュー！ https://youtu.be/cYfVWq1cCRM ■求める人物像 技術者として成長したい方、チームで目標達成をさせたい方、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方 新しい環境への挑戦を楽しめる方 当社では経験やスキル以上に、真摯に仕事へ向き合う姿勢を評価しています。 ■メッセージ ブライザが大切にしているのは、「ともに、輝きをつくる。」という考え方です。 これまで培ってきた技術知見を、講師業務に活かしご経験を更に輝かせていただきたいと考えております。
注目ポイント
★リファラル入社者特典について★ ■入社支度金15万円支給 社員の紹介でで入社された方限定で、入社支度金１５万円を支給しております！ 支払日：最初の給料日にお支払い (例)4月1日入社の場合、5月15日の給料日にお支払いします ※6カ月以内退職の場合は、支給なし（最終給与より全額控除）となります ■特別休暇5日付与 入社6ヶ月以降に10日間付与される有給とは別に5日間の特別休暇を付与します！ ※入社してから半年間でのみご利用可能
勤務地： 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア6階 横浜営業所 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 相生町ビル8階 勤務地は希望を考慮します。 ※変更の範囲：本社および全国の営業所 ご希望ご事情は最大限考慮いたします。
勤務時間：9:00～18:00 実働：8時間00分 休憩：1時間 月間平均残業時間：20時間程
【正社員】
試用期間：３ヶ月（待遇の変更なし） 派遣業務対応時は無期雇用派遣
【年収】350万円 - 500万円
基本給：258,300円～366,000円（ご経験により決定致します。） 基本給：210,000円～＋固定残業代（月30時間分）48,300円～＝258,300円以上 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当、出張手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です
＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（定期代） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担、引っ越し費用規定内会社負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日
年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
