【宮城県仙台市】技術人材ソリューション営業（リーダー〜マネージャー候補／製造業向け）
ブライザ株式会社
仕事内容
技術人材ソリューション営業
募集背景
- 組織の課題：
- 製造業（自動車・半導体等）において開発人材不足が継続しており、「人材補充」だけでなく「開発体制の構築」まで営業に求められている状況です
- 将来的に営業所を担う中核人材（プレイングと育成の両立）を増員する為の募集です。
職務内容：
- 自動車・半導体・電子機器・IT業界の技術部門が主な対象顧客です。
- 既存顧客（60％）と新規顧客（40％）の両方を担当していただきます
詳細：
- 顧客の開発課題（人員不足、納期遅延、技術難易度など）をヒアリング。
- 解決手段として以下を使い分けて提案します
- 技術者派遣（個人単位）
- 匠プロジェクト（チーム単位の受託開発）
- 営業管理表で案件進捗を管理し、ExcelでKPIを可視化、PowerPointで提案資料を作成します
- 採用部門・技術部門と連携し、最適な人材やチームを編成します
- ヒアリングから提案、見積、契約、配属、フォローまで一貫して担当していただきます
1日の業務スケジュール例
9:00-10:00 メール対応・当日の優先順位整理
10:00-12:00 顧客商談（既存・新規）
12:00-13:00 昼休憩
13:00-15:00 技術者面談（連絡・状況のヒアリング）
15:00-16:00 提案資料・見積作成
16:00-17:00 上長と同行・フィードバック
17:00-18:00 新規開拓・管理表更新・振り返り
-期待する役割：
- 既存顧客の深耕と新規開拓をバランスよく推進していただきます
- 商談設計や提案内容の改善を通じて、受注率および単価向上に貢献していただきます
応募要件
- 必須要件：
-人材営業にご興味・関心をお持ちの方
- 歓迎要件：
- 人材業界または製造業向けの営業経験をお持ちの方
- 後輩指導や商談同行による育成経験（1名以上）をお持ちの方
- 新規開拓において、アプローチ設計から受注まで一貫して行った経験をお持ちの方
- この仕事を通じて得られる価値：
- 個人営業から「チームで成果を再現する営業」へのキャリア拡張が可能です
- 人材派遣と受託開発（チーム提案）を組み合わせた高単価ソリューション営業の経験が得られます
- 将来的に営業所責任者として必要な、数値管理・育成・戦略設計の実務経験を積むことができます
＜ ブライザ株式会社について ＞
2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の４つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア850名規模、自社受託開発センターを持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。
また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。
＜応募後の流れ＞
①「応募する」ボタンをクリック
②応募フォームにご自身のご経歴・ご希望をご入力ください
③書類選考
④１次選考
⑤最終選考
⑥内定
自社オープン社内報「Voice」
https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/media
当社従業員による口コミページ
https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/comment
注目ポイント
リーダー〜マネージャー候補の募集です。
対象となる方
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他
入社後0〜6ヶ月のキャッチアッププラン： - 1ヶ月目：商材理解および既存顧客同行（5〜10社）を中心に業務理解を深めていただきます - 2〜3ヶ月目：既存顧客を担当し、小規模案件の受注を担っていただきます - 4〜6ヶ月目：新規開拓を開始し、メンバー同行など育成業務の一部も担っていただきます - 週1回、上長とのミーティングにて案件・行動のレビューを実施します - 評価基準： - 成果評価：稼働純増人数 - プロセス評価：案件数、提案数 - 働く環境（定量情報）： - 残業時間：月平均20時間前後です - 商談数：1日2〜3件程度です - 中途入社比率：70％以上です - 評価頻度：半年ごとに実施しています - キャリアパス：入社後1〜3年で営業所責任者へ昇格した実績があります
募集要項
- 勤務地
- 宮城県
（雇入れ時）仙台営業所 （変更の範囲）本社および全国の営業所
- 勤務時間
9：00‐18:00（実働8時間） 休憩時間：12:00-13:00（休憩1時間）
- 雇用形態
【正社員】
試用期間：3ヶ月（※条件に変更なし）
- 給与
【年収】330万円 - 500万円
月給：236,200円以上 （基本給192,100円以上＋固定残業代(月30時間分)44,100円以上） ※月残業30時間超過分は別途全額支給 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※年収は、入社時の想定金額です 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月／年間約2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券） ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：扶養家族一人目／月1万円、2人目以降／月5,000円加算、最大20,000円 ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日
- 休日・休暇
【年間休日】120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
注目ポイント
◉キャリア登録のご紹介 すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方や、 自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方、 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 ▼キャリア登録フォーム（1分で簡単登録） https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/bryza3D/XTn3gUxiQKBCdmIs5Nj5