ブライザ株式会社
大手自動車メーカーのHV・EV向け電池パック開発における、電池パックの搭載設計を担当していただきます。
電池パック本体だけではなく、板金ケースや冷却ダクトなど、車両へ搭載するための関連部品の設計にも携わります。
▼詳細
電池パックおよび車両搭載に関わる機械設計業務をご担当いただきます。
主な業務
電池パックの車両搭載設計
板金ケースなど電池パック周辺部品の設計
冷却ファン、冷却ダクトなどの搭載設計・改良
電池構造に関する設計
部品表の作成
品質上の課題に対する部品修正
現地現物での確認、各種技術資料の取りまとめ など
当社では、電池パックの「搭載設計」だけでなく、「制御開発」「冷却性能評価」「信頼性評価」「制御法規・規格管理」まで複数の領域をチームで担当しています
■ ブライザを代表する「匠プロジェクト」
匠プロジェクトは、個人単位ではなくブライザのチームとして開発業務に取り組むプロジェクトです。チームで仕事を進めるため、相談しやすく、技術やノウハウを共有しやすい環境づくりを特徴としています。
■ 長年積み重ねてきた電池開発の実績
電池開発のプロジェクトは2006年に取引を開始し、2009年からチームでの取引を開始。現在は搭載設計だけでなく、制御開発、冷却性能評価、信頼性評価、制御法規・規格管理まで担当領域を広げています。
■ 電池パックを「車に載せる」ための設計に携わることが出来る
担当するのは単体部品の作図だけではありません。電池パック、板金ケース、冷却ファン、冷却ダクトなど、車両搭載を成立させるための機械設計に携われます。
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他
ブライザならではの環境 当社では「匠プロジェクト」を推進しています。 匠プロジェクトとは、技術者個人ではなくチームでお客様の技術課題を解決する取り組みです。技術者同士が学び、支え合いながら成長していく文化があります。 ▼匠プロジェクト紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=fkldSZVLafw ▼未経験からフィールドエンジニアとして活躍している社員インタビュー https://youtu.be/zXsz1NPnytU ▼研究職から半導体の現場へ…社内異動でキャリアを変えた社員にインタビュー！ https://www.youtube.com/watch?v=zIjMTSKL_nw ▼23年勤めた会社から新しい分野へ…経験を活かして挑戦を続ける社員にインタビュー！ ご出演：仙台営業所 望木様 https://youtu.be/cYfVWq1cCRM ■求める人物像 技術者として成長したい方、チームで目標達成をさせたい方、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方 新しい環境への挑戦を楽しめる方 当社では経験やスキル以上に、真摯に仕事へ向き合う姿勢を評価しています。 ■メッセージ ブライザが大切にしているのは、「ともに、輝きをつくる。」という考え方です。 経験者の方にはさらなる成長機会を。未経験の方には技術者としての第一歩を。 半導体業界という成長市場で、新たなキャリアを築いてみませんか。
注目ポイント
★リファラル入社者特典について★ ■入社支度金15万円支給 社員の紹介でで入社された方限定で、入社支度金１５万円を支給しております！ 支払日：最初の給料日にお支払い (例)4月1日入社の場合、5月15日の給料日にお支払いします ※6カ月以内退職の場合は、支給なし（最終給与より全額控除）となります ■特別休暇5日付与 入社6ヶ月以降に10日間付与される有給とは別に5日間の特別休暇を付与します！ ※入社してから半年間でのみご利用可能
最寄駅：豊田市駅より徒歩12分程度 転勤の可能性：可能性あり。ご希望ご事情は最大限考慮いたします （変更の範囲）名古屋営業所および全国の営業所における設計開発業務
勤務時間：9:00～18:00 実働：8時間00分 休憩：1時間 月間平均残業時間：20時間程
【正社員】
試用期間：３ヶ月（待遇の変更なし） 派遣業務対応時は無期雇用派遣
【年収】350万円 - 800万円
基本給：221,000円～599,000円 通信手当： 300円（1ヶ月） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） みなし残業代なし。残業代は100％支給いたします。 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当、出張手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です
＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担、引っ越し費用規定内会社負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日 ＜スキルアップ支援制度補足＞ ■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助） ■資格取得祝金、技術研修の補助 ・日本語能力試験N1取得祝金（15万円支給） ★入社時取得済みの方は試用期間3ヶ月経過後給与にて支給 ・TOEIC取得祝金（800点以上：300,000円、730点以上：180,000円、600点以上：60.000円）★同条件 ■資格手当（月1,000円～5万円） ※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
