ブライザ株式会社
＜業務内容＞
高圧制御製品の電気特性評価・解析業務
使用ツール：オシロスコープ等計測機器
工業用制御機器について、EMC評価や設計評価だけではなく、規格取得対応、評価試験構成の構築、評価プログラムの作成まで担当しています
（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
＜ポジションの魅力＞
委託チームでの就業となりますので弊社メンバーがサポートいたします
大手メーカー様の中で産業用電子機器開発に携われます
＜ ブライザ株式会社について ＞
2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の４つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。
また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。
＜応募後の流れ＞
①「応募する」ボタンをクリック
②応募フォームにご自身のご経歴・ご希望をご入力ください
③書類選考
④１次選考
⑤最終選考
⑥内定
自社オープン社内報「Voice」
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当社従業員による口コミページ
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注目ポイント
★リファラル入社者特典について★ ■入社支度金15万円支給 この求人で入社された方限定で、入社支度金１５万円を支給しております！ 支払日：最初の給料日にお支払い (例)4月1日入社の場合、5月15日の給料日にお支払いします ※6カ月以内退職の場合は、支給なし（最終給与より全額控除）となります ■特別休暇5日付与 入社6ヶ月以降に10日間付与される有給とは別に5日間の特別休暇を付与します！ ※入社してから半年間でのみご利用可能
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他
＜必須＞ ・電子回路の知識・ご経験 ＜歓迎＞ ・電源・車載製品・設計・不具合解析のご経験 ・理工系学部をご卒業された方 ブライザならではの環境 当社では「匠プロジェクト」を推進しています。 匠プロジェクトとは、技術者個人ではなくチームでお客様の技術課題を解決する取り組みです。技術者同士が学び、支え合いながら成長していく文化があります。 ▼匠プロジェクト紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=fkldSZVLafw ▼【大阪営業所座談会】未経験からでも安心してスタートできるプロジェクトが多数――大阪営業所の充実した育成環境・フォロー体制・カルチャーをご紹介します！https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1603 ▼オムロン委託管理者インタビュー https://bryza.co.jp/recruit/interview/3824.html ▼リファラル制度について https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4197 ■求める人物像 技術者として成長したい方、チームで目標達成をさせたい方、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方 新しい環境への挑戦を楽しめる方 当社では経験やスキル以上に、真摯に仕事へ向き合う姿勢を評価しています。 ■メッセージ ブライザが大切にしているのは、「ともに、輝きをつくる。」という考え方です。 経験者の方にはさらなる成長機会を。未経験の方には技術者としての第一歩を。 半導体業界という成長市場で、新たなキャリアを築いてみませんか。
（雇入れ時）大阪営業所 （変更の範囲）本社および全国の営業所 ※ 勤務地は希望を考慮いたします
9：00‐18:00（実働8時間） 休憩時間：12:00-13:00（休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合あり
【正社員】
（派遣業務対応時は無期雇用派遣） 試用期間：3ヶ月（※条件に変更なし）
【年収】370万円 - 750万円
月給：235,300円 ～ 600,300円 基本給：235,000円 ～ 600,000円 通信手当：300円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※給与は時間外手当を含まない金額です ※年収は、入社時の想定金額です 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月／年間約2ヶ月分） 【年収例】 年収例 450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳 年収例 600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳 年収例 800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）、GLTD制度 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：扶養家族一人目／月1万円、2人目以降／月5,000円加算、最大20,000円 ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日 ＜スキルアップ支援制度補足＞ ■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助） ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当（月1,000円～5万円） ※資格により異なる
【年間休日】120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
注目ポイント
◉キャリア登録のご紹介 すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方や、 自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方、 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 ▼キャリア登録フォーム（1分で簡単登録） https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/bryza3D/XTn3gUxiQKBCdmIs5Nj5
