ブライザ株式会社
＜業務内容＞
これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
次世代の車載ヒューマンインターフェイス製品（メーターなど）のソフトウェア開発をお任せします。
運転者に安全情報やエンタメ情報を伝えるインターフェイスの開発で、車内体験を豊かにする重要なポジションです。
主な業務：
ソフトウェアの要件定義、設計、開発、評価
プロジェクト進行管理（スケジュール管理、進捗確認）
他部門およびサプライヤーとの技術調整・折衝
使用ツール：
GUI関連：Photoshop等
計測：CANAlyzer、各種電気電子系計測器
管理：JIRA、Confluence、Canooなど（必須ではありません）
（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
＜ポジションの魅力＞
クルマの「未来の顔」を創る。
手がけるのは、運転者に走行情報やエンタメを届ける次世代の車載ヒューマンインターフェイス。
メーターやディスプレイといった製品のソフトウェア開発を中心に、設計～評価まで一貫して担当します。
プロジェクトを牽引するリーダー候補から開発メンバーまで、スキルに応じたポジションをご用意。自動車メーカーにて最先端開発に関われる環境で、GUI・通信・組込技術を磨きながら、“運転する楽しさ”と“安全性”を両立させる製品づくりに携われます。
「車と人とのつながりをもっと面白くしたい」「デザインやグラフィックにも関心がある」
そんな想いを持つエンジニアにぴったりの仕事です。
＜ ブライザ株式会社について ＞
2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の４つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。
また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。
＜応募後の流れ＞
①「応募する」ボタンをクリック
②応募フォームにご自身のご経歴・ご希望をご入力ください
③書類選考
④１次選考
⑤最終選考
⑥内定
自社オープン社内報「Voice」
https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/media
当社従業員による口コミページ
https://bryza3d.brandmedia.i-myrefer.jp/comment
注目ポイント
★リファラル入社者特典について★ ■入社支度金15万円支給 この求人で入社された方限定で、入社支度金１５万円を支給しております！ 支払日：最初の給料日にお支払い (例)4月1日入社の場合、5月15日の給料日にお支払いします ※6カ月以内退職の場合は、支給なし（最終給与より全額控除）となります ■特別休暇5日付与 入社6ヶ月以降に10日間付与される有給とは別に5日間の特別休暇を付与します！ ※入社してから半年間でのみご利用可能
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他
＜経験者＞ 下記いずれかに当てはまる方 ● 自動車、その他製品のソフトウェア開発経験 ● CAN車載通信ﾈｯﾄﾜｰｸ、電気電子関連の基礎知識を有する方 ＜未経験・微経験＞ 下記いずれかに当てはまる方 ● 理工系知識全般（物理・ソフト・統計） ● 理工系学部卒の方 ※機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学など
（雇入れ時）宇都宮営業所 （変更の範囲）本社および全国の営業所 ※ 勤務地は希望を考慮いたします
9：00‐18:00（実働8時間） 休憩時間：12:00-13:00（休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合あり
【正社員】
（派遣業務対応時は無期雇用派遣） 試用期間：3ヶ月（※条件に変更なし）
【年収】370万円 - 750万円
月給：235,300円 ～ 600,300円 基本給：235,000円 ～ 600,000円 通信手当：300円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※給与は時間外手当を含まない金額です ※年収は、入社時の想定金額です 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月／年間約2ヶ月分） 【年収例】 年収例 450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳 年収例 600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳 年収例 800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）、GLTD制度 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：扶養家族一人目／月1万円、2人目以降／月5,000円加算、最大20,000円 ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日 ＜スキルアップ支援制度補足＞ ■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助） ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当（月1,000円～5万円） ※資格により異なる
【年間休日】120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
注目ポイント
◉キャリア登録のご紹介 すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方や、 自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方、 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 ▼キャリア登録フォーム（1分で簡単登録） https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/bryza3D/XTn3gUxiQKBCdmIs5Nj5
