未経験者向け「制御ソフトウェア設計研修プログラム」の特徴や立ち上げに込められた思いとは

自動車への憧れがキャリアを拓く。若きエリアリーダーの挑戦。

新卒3年目で70名を率いる。韓国出身リーダーが語る挑戦とやりがい。

未経験エンジニアでも上流工程にキャリアアップ。宇都宮営業所が取り組んだ、エンジニアのキャリアアップローテーション制度に迫る