外国籍社員が語る、ブライザの研修プログラムと挑戦を続ける原動力

28年勤めた大手メーカーから50代で技術者派遣へ転身。ブライザで気づいた“生涯エンジニア”でいるための働き方。

自動車への憧れがキャリアを拓く。若きエリアリーダーの挑戦。

未経験エンジニアでも上流工程にキャリアアップ。宇都宮営業所が取り組んだ、エンジニアのキャリアアップローテーション制度に迫る